7月份以来，A股市场回购、增持行为密集涌现，上市企业以“真金白银”传递长期发展信心。
以深圳证券交易所市场（以下简称“深市”）为例，据同花顺（300033）iFinD数据统计，7月份以来，截至7月21日记者发稿，深市公司披露回购计划117单（以最新公告日统计），拟回购金额合计达431.80亿元（以上限计，下同）；此外，另有深市公司披露股东增持计划57单，增持金额合计达32.53亿元。
上市公司回购与主要股东增持，已成为上市公司传递发展信心、夯实经营发展质量、讲好企业价值故事的重要抓手。中国首席经济学家论坛理事陈雳对《证券日报》记者表示，当前上市公司密集披露回购与增持相关公告，有效提振市场投资者信心，持续释放正向信号，是维护市场平稳运行的重要手段。其中，股份注销式回购能够优化公司各项财务指标；股权激励、员工持股计划则通过股权绑定核心骨干人才，稳固企业长期经营预期。两类举措协同发力，持续推动公司股价回归自身内在价值。
从实施节奏来看，新增回购增持计划披露节奏显著提速。同花顺（300033）iFinD数据显示，7月21日当天，深市公司披露增持回购相关公告共计20单。已披露的存量方案落地执行进度也在加快推进。数据显示，7月份以来，深市公司更新了62单回购最新进展，含21单回购完成、22单实施回购、12单全部回购股份已注销、5单部分回购股份已注销、2单获股东大会通过。
其次，从资金规模来看，月内涌现多单大额回购增持计划。据统计，7月份以来，共新增31单上亿元回购计划。
此外，在此轮回购增持热潮中，龙头公司充分发挥引领作用。例如电子行业龙头苏州东山精密（002384）制造股份有限公司，7月20日发布公告称，拟通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额2亿元至3亿元。
值得关注的是，不少企业在回购方案中明确选择股份注销模式，持续优化自身财务结构与每股收益水平。例如，7月1日，广西柳工（000528）机械股份有限公司发布回购计划称，基于对未来高质量可持续发展和长期内在价值稳健增长的坚定信心，保障全体股东利益，增强投资者信心，公司拟使用不超过4亿元自有资金回购股份，用于注销并减少注册资本。
南开大学金融学教授田利辉在接受《证券日报》记者采访时表示，“注销式回购”是公司回馈股东最直接、最真诚的方式。通过注销直接减少了总股本，在不增加企业利润的情况下提升了每股含金量，不仅提升了市场的长期投资价值，还推动投资逻辑不断成熟，是市场高质量发展的核心体现。 ebc中文官网 极速开户登录
事实上，借助回购增持对外讲好企业发展故事的同时，还有不少深市公司将回购所得股份投向股权激励、员工持股等长效激励工具，以股权为纽带深度绑定管理、研发、业务核心骨干，实现员工与公司利益共同体共建共享。
例如，潮州三环（集团）股份有限公司 （以下简称“三环集团（300408）”）7月21日发布公告称，使用不超过9亿元回购公司股份，用于股权激励或员工持股计划、维护公司价值及股东权益。据悉，三环集团（300408）主营电子元件（881270）及先进材料研发，去年年报显示研发费用投入6.53亿元。
同日，浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称“三花智控（002050）”）控股股东提议，公司以自有资金不超过4亿元回购股份，用于股权激励或员工持股计划。三花智控（002050）深耕于热管理精密制造与流体控制，去年年报显示研发费用投入13.74亿元。
当前，科技创新已成为企业核心竞争力的关键，通过股权绑定核心人才，能够有效降低人才流失率，激发员工的创新热情与工作积极性，让员工真正成为企业发展的“合伙人”。陈雳表示：“从长期来看，这种激励方式能够推动企业持续加大研发投入，提升核心技术水平，为企业高质量发展注入持久动力，也能进一步提升上市公司的投资价值。”
上述两家企业均是深市高端制造代表，对核心技术团队依赖度高。两家企业同日回购股份用于股权激励或员工持股计划，不仅传递了管理层对公司长期价值的认可，也实现了企业员工与股东价值的同步增长。
田利辉表示，随着公司对人才战略的重视及治理结构优化需求，股权激励与员工持股计划正成为上市公司常态化的长效治理工具，同时让员工发展与公司长期价值深度绑定，成为企业留住人才的关键手段。